segunda-feira, 26 de agosto de 2013

Polícias apostam em novos sistemas de controle de funcionários

Cada polícia do ramo adota um método que considera eficaz para seu funcionamento. Alguns adaptam as entradas dos funcionários iniciantes, outros modificam as missões para que seja possível ter um maior controle de seus subordinados. O Apanhado Policial trouxe por meio desta matéria alguns dos exemplos mais conhecidos de mudanças no mundo policial. A CSI OPERAÇÃO TÁTICA trouxe para as polícias um sistema que encaminha de acordo com a necessidade um funcionário novato para um determinado local. Um superior fica responsável por isso, pisando no quadrado correspondente a ação, seja a de mandar diretamente ao pátio ou fazer com que o mesmo retorne a entrada da sede. Em outras situações, um subordinado inicial necessita de ensinamentos básicos de modo que não atrase os demais no pátio. Para isso, a CSI OT e a BOPE DE ELITE trouxeram o sistema de ensino dos requisitos básicos e regras em um local isolado. Podemos dizer que é uma adaptação simplificada das micro-aulas dadas no FBI FORÇAS MILITARES quando estava em pleno funcionamento. Vale ressaltar também as modificações que alguns corredores das alavancas receberam, tendo como exemplo recente o da PMH FORÇAS MILITARES. A BOPE DE ELITE de Atucky. trouxe a mais recente modificação constatada: agora seus funcionários possuem a data de entrada na empresa apostando no maior controle dos mesmos. Sendo estas e outras adaptações, podemos afirmar que o ramo caminha para novidades, independente da qualidade de tais.

Sistema de controle da CSI OT já foi muito plagiado por outras empresas


Auxílios feitos em sala de aula pela BOPE e em sala separada pela CSI OT


Corredores de alavancas agora adaptados na PMH FORÇAS MILITARES


Novo sistema de controle da BOPE

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